Klaus-Peter Schulenberg – CEO von CTS Eventim

Klaus-Peter Schulenberg ist Chief Executive Officer (CEO) und Vorsitzender des Management Boards von CTS Eventim, einem Unternehmen im Bereich Ticketing und Live-Entertainment. Er trägt die Gesamtverantwortung für die Unternehmensführung und die strategische Entwicklung des Konzerns. 1996 erwarb Schulenberg das Ticketing-Unternehmen CTS und legte damit einen Grundstein für seine spätere Rolle an der Spitze von CTS Eventim. Bereits während seines Studiums gründete er eine Künstlermanagement- und Eventagentur und sammelte damit früh unternehmerische Erfahrung in der Veranstaltungsbranche. Als Chairman des Management Boards verantwortet er zentrale Unternehmensbereiche von Strategie über e-Commerce bis zu Personal und Kommunikation.

Aktuelle Funktion als CEO und Chairman bei CTS Eventim

Klaus-Peter Schulenberg ist Chief Executive Officer (CEO) und Vorsitzender des Management Boards von CTS Eventim und trägt die Gesamtverantwortung für die Unternehmensführung.

Klaus-Peter Schulenberg ist als Chief Executive Officer (CEO) und Vorsitzender des Management Boards an der Spitze von CTS Eventim tätig. In dieser Funktion koordiniert er die Arbeit des Management Boards und lenkt die wesentlichen Entscheidungen zur Entwicklung des Unternehmens. Seine Position verbindet operative Steuerung mit übergreifender Verantwortung für die Ausrichtung von CTS Eventim im Ticketing- und Live-Entertainment-Markt. Durch die Zusammenführung der Rolle als CEO mit dem Vorsitz im Management Board bündelt Schulenberg Führungsaufgaben und strategische Entscheidungsprozesse in einer zentralen Funktion.

Einstieg in CTS durch Erwerb im Jahr 1996

Im Jahr 1996 erwarb Klaus-Peter Schulenberg das Ticketing-Unternehmen CTS und schuf damit die Grundlage für seine spätere Führungsrolle bei CTS Eventim.

1996 erwarb Klaus-Peter Schulenberg das Ticketing-Unternehmen CTS und leitete damit seinen Einstieg in die heutige CTS Eventim-Gruppe ein. Diese Akquisition markierte einen wichtigen Schritt in seiner beruflichen Laufbahn, da sie ihn in eine zentrale Position im Ticketing-Markt brachte. Der Erwerb bildete die Grundlage dafür, dass er später die Leitung des Unternehmens übernahm und im Management Board Verantwortung trug. Die Entwicklung von CTS hin zu CTS Eventim ist mit dieser Transaktion verbunden, die den Übergang von einem Ticketing-Unternehmen zu einem breiter aufgestellten Anbieter von Ticketing- und Live-Entertainment-Leistungen einleitete.

Frühe unternehmerische Aktivitäten im Veranstaltungsbereich

Schon während seines Studiums gründete Klaus-Peter Schulenberg eine Künstlermanagement- und Eventagentur und sammelte damit früh Erfahrung im Veranstaltungssektor.

Bereits als Student gründete Klaus-Peter Schulenberg eine Künstlermanagement- und Eventagentur und machte damit früh erste Schritte im Veranstaltungs- und Managementgeschäft. Diese Tätigkeit verschaffte ihm praktische Einblicke in die Organisation von Veranstaltungen und die Betreuung von Künstlern. Die Erfahrungen aus dieser unternehmerischen Initiative bildeten einen frühen Bezugspunkt zu den Geschäftsfeldern, in denen CTS Eventim später tätig ist. Die Gründung der Agentur verdeutlicht, dass Schulenberg seine Laufbahn im Umfeld von Events und Entertainment begonnen hat und sich früh mit den Strukturen der Branche auseinandersetzte.

Strategische Zuständigkeiten im Management Board von CTS Eventim

Klaus-Peter Schulenberg verantwortet als Chairman des Management Boards bei CTS Eventim Corporate Strategy und Development, e-Commerce, Legal Affairs, Human Resources und Communications.

Als Vorsitzender des Management Boards verantwortet Klaus-Peter Schulenberg mehrere zentrale Unternehmensbereiche von CTS Eventim. Zu seinen Zuständigkeiten gehören Corporate Strategy und Development, e-Commerce, Legal Affairs, Human Resources und Communications. Damit liegt die strategische Planung und Weiterentwicklung des Unternehmens in seinem Aufgabenbereich, ebenso wie die Steuerung der digitalen Ticketing- und e-Commerce-Aktivitäten. Er trägt die Verantwortung für rechtliche Fragestellungen, die Gestaltung der Personalpolitik sowie die Ausrichtung der internen und externen Kommunikation. Diese Verteilung von Zuständigkeiten zeigt, dass Schulenberg in seiner Rolle als Chairman des Management Boards die wesentlichen Leitungs- und Steuerungsfunktionen des Konzerns bündelt.