Stefan Klebert – CEO von GEA

Stefan Klebert ist CEO und Vorsitzender des Vorstands der GEA Group Aktiengesellschaft. Er gehört dem Vorstand seit November 2018 an und übernahm im Februar 2019 den Vorsitz. In seiner Funktion steht er an der Spitze eines international tätigen Technologiekonzerns und trägt die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und Steuerung des Unternehmens. Wesentliche Teile seiner Aufgabe liegen in der Führung der fünf Divisions sowie der weltweiten Regionen- und Länderorganisationen. Darüber hinaus verantwortet er mehrere zentrale Querschnittsfunktionen, die für die Weiterentwicklung der GEA-Gruppe von Bedeutung sind.

Einstieg in den GEA-Vorstand und Übernahme des CEO-Amts

Stefan Klebert gehört seit November 2018 dem Vorstand der GEA Group an und ist seit Februar 2019 dessen Vorsitzender sowie CEO. Seine Bestellung als CEO und Vorstandsvorsitzender ist als aktuell belegt, die exakte Laufzeit bleibt jedoch in den Quellen widersprüchlich.

Im November 2018 trat Stefan Klebert als Mitglied in den Vorstand der GEA Group Aktiengesellschaft ein. Kurz darauf, im Februar 2019, wurde er zum Vorsitzenden des Vorstands bestellt und übernahm damit die Rolle des CEO. Diese zeitliche Abfolge ist in den offiziellen Unternehmensangaben dokumentiert und bildet die Grundlage für seine aktuelle Spitzenfunktion bei GEA. Die vorhandenen Angaben zur Laufzeit seiner Bestellung enthalten widersprüchliche Enddaten, sodass sich lediglich festhalten lässt, dass er zum Redaktionszeitpunkt als CEO und Vorstandsvorsitzender im Amt ist.

Verantwortungsbereiche im Vorstand von GEA

Als CEO und Vorstandsvorsitzender verantwortet Stefan Klebert alle fünf Divisions sowie die Regionen- und Länderorganisationen von GEA. Zusätzlich überwacht er zentrale Querschnittsfunktionen und übt die Rolle des Labor Relations Director aus.

In seiner Funktion als Mitglied und Vorsitzender des Vorstands trägt Stefan Klebert die Verantwortung für alle fünf Divisions der GEA Group. Er steuert zudem die Regionen- und Länderorganisationen und bündelt damit die operative Führung des Unternehmens. Neben diesen geschäftsbezogenen Aufgaben überwacht er zentrale Funktionen wie Human Resources, Sustainability und Digitalization. Er ist außerdem für Group Communications & Brand sowie Corporate Legal, Compliance & Insurance zuständig. Zusätzlich nimmt er die Rolle des Labor Relations Director wahr und ist damit auch in arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsbezogenen Fragen eingebunden.