Andreas Obereder

Andreas F.J. Obereder gründete ATOSS und führt das Unternehmen seit über vier Jahren als CEO. Er hält rund 21,6 % der Unternehmensanteile und prägt die strategische Ausrichtung maßgeblich. Unter seiner Führung entwickelte sich ATOSS zu einem führenden Anbieter von Workforce-Management-Lösungen mit globaler Kundenbasis. Obereder treibt die Expansion in internationale Märkte und den Ausbau des Cloud-Geschäfts voran, was die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit von ATOSS stärkt. Seine langjährige Erfahrung und Vision sind zentrale Faktoren für den nachhaltigen Erfolg des TecDAX-Unternehmens.

Web-Recherche: Andreas Obereder ist seit Gründung von ATOSS CEO und größter Einzelaktionär. Er prägt das Unternehmen durch visionäres Denken, nachhaltige Innovationsstrategien und eine klare Ausrichtung auf internationale Expansion. Sein Führungsstil ist geprägt von Eigenverantwortung, langfristiger Orientierung und dem Ziel, die digitale Transformation der Arbeitswelt aktiv zu gestalten. Obereder setzt auf messbaren Kundennutzen, fördert agile Strukturen und legt Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit.

Andreas F. J. Obereder gründete ATOSS Software SE und führt das Unternehmen seit vielen Jahren als Vorstandsvorsitzender. Unter seiner Leitung hat ATOSS bedeutende Fortschritte in der digitalen Transformation und Mitarbeiterführung erzielt. 2021 wurde er für den „Entrepreneur Of The Year“ Award nominiert, eine Auszeichnung, die herausragendes Unternehmertum, Innovation und gesellschaftliche Verantwortung würdigt. Diese Anerkennung spiegelt seine Fähigkeit wider, ATOSS erfolgreich durch wirtschaftliche Herausforderungen zu steuern und nachhaltige Geschäftsmodelle zu etablieren. Zudem hält er bedeutende Unternehmensanteile und leitet weitere Firmen, was seine unternehmerische Vielseitigkeit zeigt. Sein Führungsstil betont Teamgeist und langfristige Wertschöpfung.

Andreas F.J. Obereder prägt als Gründer und CEO die strategische Ausrichtung von ATOSS mit dem Ziel, Unternehmen durch innovative Workforce-Management-Lösungen zukunftsfähig zu machen. Er betont die Dringlichkeit der digitalen Transformation in Europa und sieht die aktuelle Phase als „Disrupt or Die“ an, die mutiges unternehmerisches Handeln erfordert. Unter seiner Führung fokussiert sich ATOSS auf nachhaltige Produktivitätssteigerung, Wettbewerbsfähigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit, um Kunden in über 50 Ländern zu unterstützen. Obereder sieht in der Digitalisierung eine historische Chance, die Produktivität angesichts demografischer Herausforderungen zu sichern und die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Nationen zu gewährleisten. Er ist zugleich größter Einzelaktionär und treibt mit über 800 Mitarbeitern die Innovationskraft des Unternehmens voran.

Andreas F.J. Obereder gründete ATOSS und führt das Unternehmen als CEO mit Fokus auf innovative Workforce-Management-Technologien. Unter seiner Leitung hat ATOSS eine starke Marktposition mit rund 15.000 Kunden in über 50 Ländern aufgebaut, darunter namhafte Unternehmen wie ALDI SÜD, Coca-Cola und Lufthansa. Obereder gilt als Pionier der Digitalisierung in der Personalplanung und treibt die Expansion in internationale Märkte sowie die Cloud-Transformation voran. Seine Expertise liegt in der Verbindung von Technologie und betrieblicher Effizienz zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit.

Andreas F.J. Obereder gründete ATOSS 1987 und führt das Unternehmen als CEO mit dem Fokus auf zukunftsweisende Technologien und digitale Transformation. Unter seiner Leitung entwickelte sich ATOSS zu einem globalen Marktführer mit über 15.000 Kunden in mehr als 50 Ländern. Obereder betont eine Unternehmenskultur, die Innovation, Mitarbeiterzufriedenheit und nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit verbindet. Er sieht Digitalisierung als unverzichtbaren Erfolgsfaktor und fördert eine offene, wachstumsorientierte Arbeitsumgebung, die kontinuierliche Verbesserung und Anpassung an den Wandel der Arbeitswelt ermöglicht. Seine Vision ist es, die Zukunft der Arbeit aktiv mitzugestalten und ATOSS als führenden Anbieter von Workforce-Management-Lösungen weiter auszubauen.

Andreas F.J. Obereder leitet ATOSS mit dem Ziel, Unternehmen bei der Bewältigung aktueller Herausforderungen wie zunehmender Marktvolatilität, Digitalisierung und Fachkräftemangel zu unterstützen. Er betont die Notwendigkeit elastischer, anpassungsfähiger Prozesse, die kurzfristige Veränderungen ermöglichen, ohne Personalprozesse zu bremsen. Obereder sieht in Workforce Management ein zentrales Instrument, um die Arbeitswelt der Zukunft zu gestalten und nachhaltige Wertschöpfung zu schaffen. Seine Strategie basiert auf der Digitalisierung als Chance und der Flexibilisierung von Arbeits- und Prozesswelten, um Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig zu halten. Dabei adressiert er auch globale Themen wie demografische Veränderungen und wirtschaftliche Nachwirkungen der Pandemie, die er auf internationalen Plattformen wie dem Weltwirtschaftsforum in Davos diskutiert. Obereder führt ATOSS mit dem Anspruch, innovative Lösungen zu bieten, die Unternehmen helfen, komplexe Herausforderungen agil zu managen und die Zukunft der Arbeit aktiv zu gestalten.